亚搏手机版app下载：重大利好！中国社保缴费调整 到手工资有望增加

社会保险缴纳率逐步减少后，社会保险缴纳基数将进入调整。国务院最近发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出，将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围，构成合理的社会保险和住房公积金支付基数，防止低收入集团的制度性吸收管理。

专家指出，扩大统计资料口径范围后，社会保险缴纳基数减少，不利于降低低低收入者的缴纳费用，使更多低收入者能够支付社会保险，享受社会保险待遇。同时，低收入者得到的工资将来也会减少。一般来说，员工的社会保险缴纳基数是本人上年度月平均工资的社会保险缴纳基数大幅下降，一般来说，员工的社会保险缴纳基数是本人上年度月平均工资。

但是，工资收入低和高的参加者，必须以人社部门每年发表的支付基数的上限和下限为自己的支付基数。根据《员工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，员工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人支付工资基数。本人月平均工资高于本地职工平均工资60%的，按本地职工月平均工资的60%发放。各地社会保险支付基数与当地平均工资数据相互关联，当地员工平均工资达到300%，按当地员工月平均工资的300%支付，多达部分不计入支付工资基数，也不列入支付养老金基数。

各地社会保险缴纳基数与当地平均工资数据相互关联。作为制定社会保险征收标准的依据，平均工资发表后，各地的社会保险缴纳基数也进行了调整。

由于平均工资的减少，各地的社会保险缴纳基数也不会水涨船高，大幅度下降。例如，2016年上海市员工社会保险缴纳基数上限分别调整为17817元和3563元，比去年减少了1464元和292元。

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